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Sabbatical signifie aussi vacances à long terme parfaitement convenables à la relaxation après le stress de la vie professionnelle mais aussi à l’épanouissement de soi-même, p. ex. sur le plan linguistique. Une formation linguistique à l'étranger en relation avec des activités de loisirs est une option.

Faire une rupture

Une période sabbatique offre la possibilité unique d’interrompre l’activité professionnelle pendant un certain temps. Les raisons peuvent être de nature privée ou familiale, comme p. ex. un tour du monde, un engagement social, une formation professionnelle ou un réorientation professionnelle. Les employeurs sont de plus en plus nombreux à accorder à leur personnel une telle pause de plusieurs mois. Elle contribuera largement à la motivation et à la créativité des salariés et permet d’éviter le burn-out aux emplois particulièrement stressants.

Cours de langue combinés

Beaucoup de personnes qui prennent la décision en faveur d’une période sabbatique en profitent pour suivre en même temps une formation linguistique à l'étranger. Le stress de la vie professionnelle ne laisse souvent pas le temps de se perfectionner au niveau linguistique. Loin du pays, on peut accorder la priorité aux objectifs fixés, sans se laisser accaparer par les obligations quotidiennes ou professionnelles. Pour accorder une place suffisante au repos pendant une période sabbatique, nous proposons différentes formules, car l’apprentissage seul ne donnera pas des ailes. La tendance va aujourd'hui vers des séjours linguistiques aux formules flexibles en combinaison avec des activités de loisirs : par exemple le golf, la voile, la plongée, la danse, la cuisine, la musique ou l’art.

Accord gagnant-gagnant

La période sabbatique représente en général un accord gagnant-gagnant entre l’employeur et le salarié: Les salariés ont la possibilité de réaliser leurs objectifs et de suivre une formation complémentaire au niveau privé ou professionnel. L'employeur pourra bénéficier de la plus haute efficacité et motivation, des nouvelles idées et des connaissances et expériences acquises du salarié reposé et équilibré.

Programmes adaptés

Les options sont multiples pour apprendre ou perfectionner une langue pendant une période sabbatique. Les choix des programmes sont très grands. Nous vous assistons dans le choix du séjour et l’organisation de l’emploi du temps.

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