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FAQ

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Boa Lingua, et nous sommes ravis que vous envisagiez de postuler pour un emploi. Afin de vous aider autant que possible et de lever toute incertitude, nous répondons aux questions les plus fréquemment posées sur les candidatures à un emploi chez Boa Lingua.

Si vous avez d'autres questions, l'équipe RH se tient bien entendu à votre disposition.

Après avoir soumis votre candidature pour un poste vacant via le formulaire de candidature, votre candidature sera examinée. Si elle répond à nos exigences, nous procéderons à un entretien téléphonique afin de faire votre connaissance. Si cela est positif, vous passerez un entretien personnel avec le superviseur. Et enfin, si cet entretien fait également bonne impression, vous aurez l'occasion de faire connaissance avec la future équipe lors d'un second entretien.


Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, de certificats et d'une photo à jobs@boalingua.ch


Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète afin de pouvoir la traiter le plus rapidement possible. Vos chances de passer un entretien augmenteront également si vous vous adressez individuellement au poste concerné et à notre entreprise dans votre lettre de motivation et dans votre candidature.


Vous pouvez adresser votre candidature à la personne de contact indiquée dans l'offre d'emploi. L'adresse peut être omise. 


Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité – nous l'attendons avec impatience!


Nous préférons les pièces jointes en format PDF. D'autres formats sont également possibles, mais ne sont pas toujours affichés de manière optimale.


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