Dans le cadre de cette série d’articles de blogs, nous expliquons que les cultures d’entreprise dans différents pays diffèrent non seulement au niveau de la langue, mais également au niveau des coutumes et traditions. Et si vous connaissez ces dernières, il vous sera plus facile de conclure un accord. Dans cet article de blog, nous nous penchons sur la culture d’entreprise en Irlande. Par conséquent, si votre emploi vous amène à côtoyer des Irlandais et/ou voyager en Irlande, poursuivez votre lecture!
7 conseils pour mieux comprendre la culture d’entreprise en Irlande
1. Imagination, innovation et créativité
Les Irlandais apprécient les personnes qui font preuve d’imagination. Ils sont eux-mêmes très innovants et créatifs, ce qu’ils aiment partager. Les idées sont bien plus importantes pour eux que les faits uniquement. En règle générale, ils ne sont pas conventionnels et n’apprécient pas les structures trop rigides, ni la routine. Et pour en savoir plus sur les Irish, jetez un œil à ces 10 faits surprenants sur l’Irlande et ses habitants.
2. Respect de la nation
Les Irlandais sont très attachés à leur histoire et sont relativement patriotiques, y compris les expatriés. D’ailleurs, la Saint Patrick est célébrée dans le monde entier! Par conséquent, il est important de respecter la nationalité irlandaise, ainsi que le catholicisme. Les Irlandais n’aiment généralement pas être qualifiés d’«Anglais» ou de «Britanniques».
3. « Eye contact »
Les Irlandais détestent être pris de haut ou «snobés». Les relations de confiance sont extrêmement importantes dans la culture d’entreprise en Irlande, et il est d’autant plus important de les entretenir. Les abus de confiance ne sont donc pas tolérés.
4. Des réunions parfois chaotiques
Les réunions avec les Irlandais sont habituellement très chaleureuses et conviviales. D’ailleurs, Dublin fait partie de nos destinations les plus accueillantes pour apprendre une langue. Même si une bonne ambiance est toujours appréciable, certaines réunions pourront peut-être vous sembler un peu déroutantes. En effet, les Irlandais ne respectent pas forcément l’ordre du jour et aiment digresser, en particulier en cas d’idée intéressante. Alors n’hésitez pas à faire preuve d’enthousiasme et d’humour.
5. Rien ne peut être tenu pour acquis
Les Irlandais ne tiennent rien pour acquis. Par conséquent, si vous remarquez qu’aucun accord n’est possible, essayez de laisser la porte ouverte pour d’autres collaborations ou opportunités à l’avenir.
6. L’aspect social est important
Les Irlandais aiment les bonnes choses, y compris les repas copieux et bien arrosés. D’ailleurs, la culture du pub est très importante. Ils s’y retrouvent pour échanger sur l’actualité et les derniers potins. On y raconte des histoires, et on chante sur des airs de folk irlandais. Cette culture sociale se reflète également dans la culture d’entreprise en Irlande. La plupart des entreprises organisent régulièrement des activités sociales en dehors du travail, dans une ambiance décontractée.
7. Recherche d’un compromis
Si des divergences surviennent lors des négociations, les Irlandais rechercheront un compromis. Si les difficultés existantes sont évidentes, ils auront tendance à choisir un langage ambigu.
La culture d’entreprise irlandaise n’est pas un secret pour vous, mais vos compétences en anglais ne suivent pas?
elinor.zucchet
Forte de plus de 10 ans d'expérience dans le secteur des séjours linguistiques, Elinor collabore désormais avec Boa Lingua et continue de partager son "virus" des voyages et des langues. Passionnée de grands espaces, ses pays de prédilection comprennent le Canada, les Etats-Unis, la Nouvelle-Zélande et le Costa Rica (liste non exhaustive bien sûr !)
